配资之家公司 古代的进士那么多，政府需要这么多官员吗？_机构_数量_清朝
首先，进士是士人中的佼佼者，数量极为稀少。例如，在明清时期，这段历史的记录最为详尽，每三年举行一次科举考试，平均每次仅选拔出200至300名进士。如果按照当时的总人口计算，到了清朝中后期，进士的录取率几乎相当于百万分之一。在明朝276年的历史中，实施了89次科举，共录取进士约两万五千人。而在清朝267年间，举行了112次科举，录取人数则约为两万七千人。统计这两朝的总和，五万两千名进士无疑是国家的珍贵财富，他们通常能够被任命为七品以上的官职，如编修、主事配资之家公司，或外任知县等重要职位。
其次，一个广袤的帝国迫切需要充足的官员资源。明清两代均为领土辽阔的统一王朝，要有效地治理这样巨大的国家，必须依赖一个从中央到地方的庞大而复杂的文官体系，官员数量比比皆是。以清朝为例，我们可以进行粗略的估算，看看全国需要多少位七品以上的文官。在中央，除了隶属于八旗、皇族和宦官的专属机构，主要的文官部门包括六部、都察院、理藩院等重要机构。
在清朝的六部中，职官的设置包括尚书1人、侍郎2人、堂主事2至6人不等、郎中10数人至30数人不等、员外郎10數人至70数人不等，以及主事7至8人至30数人不等，此外还有司务、笔帖式和其他数个官职。若按每部平均配置100人计算，六部总共就有官员约600人。都察院的主官是佥都御史，下设经历厅、都事厅、值月处、督催所，负责文书移交与翻译等各类行政事务，通常安排有印掌史30人，御史26人，满汉各任其责。
展开剩余51%理藩院则划分为两级，院部的领导最高有尚书、左右侍郎及额外侍郎，而下属机构包括六司、一厅、三房，此外还有用于机关服务和地方派出的附属机构。综上所述，仅在中央，七品以上的官员至少也有1000人。与此同时，在地方也大致可分为省、府、县三级，清末全国有23个省、200多个府州和约1500个县，每一个省、府、县都需设有对等的行政领导。地方总督、巡抚又管理着如省学政、布政使、按察使等若干重要职官，此外还有直接隶属于中央的河道与漕运地方官体系。因此，即使采取保守估计，地方的七品以上官员数也在2000人以上。
以上数据仅统计了较为易于计算的政府机构配资之家公司，人数已超过3000人，若再加上大理寺、詹事府、太仆寺、光禄寺等众多其它机构，实际的官员数量将更加庞大。事实上，进士的数量往往难以满足需求。考虑到古代人均寿命较短，假设进士平均在35岁时中进士，55岁时去世，则每位进士的任职年限仅约20年。以3000名官员为例，从政平均20年，每年需要更换的官员人数达到150名，显然这已经远远超过了科举每三年仅能选拔200至300名进士的数量。因此，除了每三年一次的科举考试，中央政府还不定期举行恩科考试，以增加进士数量。同时，政府还通过提升举人、开放荫封等方式，来补充官员的缺口。
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